Si un funcionario se encuentra con licencia médica durante el receso escolar, pierde el derecho a feriado legal, salvo en el caso de licencias maternales.
En caso de:
- Licencia maternal
- Postnatal
- Permiso parental
El funcionario podrá hacer uso de sus vacaciones, pero estas deben tomarse inmediatamente después de finalizado el reposo médico, por un total de 15 días hábiles.
Importante: Solo en casos de descanso maternal se permite recuperar el feriado legal en otro período.
