Con una serie de medidas normativas y talleres psicosociales, el Servicio Local de Educación Pública (SLEP) Los Parques, en conjunto con el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), ha logrado importantes avances para resguardar la salud laboral de sus trabajadores y trabajadoras.
El compromiso con la seguridad dentro de los establecimientos educacionales ha sido una prioridad para el SLEP Los Parques durante este periodo. A través de un trabajo colaborativo con el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), se ha desplegado un plan integral que abarca desde la normativa técnica hasta la contención emocional.
Avances en Gestión Preventiva y Normativa
Uno de los logros más significativos ha sido la constitución de 7 Comités Paritarios de Higiene y Seguridad en establecimientos de la comuna de Quinta Normal que no contaban con esta instancia, asegurando así un espacio formal para la gestión preventiva. Este esfuerzo se ha complementado con:
- Acompañamiento Técnico: Reuniones mensuales de apoyo a los Comités Paritarios y asesoría constante.
- Actualización de PISE: Ajuste de los Planes Integrales de Seguridad Escolar en los recintos, conforme a los lineamientos del Decreto Supremo N° 44.
- Seguridad en Infraestructura: Se están realizando servicios de mantención a los equipos de extinción de incendios. Destaca la intervención en redes húmedas, donde se han reemplazado vidrios por rejillas para prevenir cortes y accidentes.
- Simulacros: Se llevó a cabo con éxito el primer simulacro de sismo en el Jardín Parinacota.
Bienestar Psicosocial y Capacitación
Entendiendo que la seguridad no solo es física, el Servicio ha puesto énfasis en la salud mental y el bienestar emocional de sus equipos. A través de capacitaciones en herramientas psicosociales —donde el SLEP ha sido destacado por el IST—, se ha fomentado un entorno laboral más sano.
Además, se ha promovido activamente el programa ACEP (Atención de Contención Emocional Preventiva), que permite a funcionarios y funcionarias acceder a acompañamiento psicológico profesional ante afectaciones emocionales derivadas de situaciones laborales. Paralelamente, se ha apoyado la implementación de la encuesta psicosocial CEAL-SM en diversos establecimientos.
Innovación en prevención: El caso de la Sala Cuna Amanda Labarca
Para derribar la idea de que la prevención es un tema árido, se han implementado estrategias lúdicas de aprendizaje. Un ejemplo destacado fue el reciente Taller de Prevención de Riesgos en la Sala Cuna Amanda Labarca.
La jornada utilizó el humor y la magia como herramientas para captar el interés de los asistentes, facilitando la comprensión de conceptos técnicos. La actividad concluyó con la construcción participativa del mapa de riesgos del establecimiento, donde todo el personal colaboró para identificar peligros en su entorno laboral, dando cumplimiento concreto a lo establecido en el Decreto 44.
Con estas acciones, el SLEP Los Parques reafirma su compromiso de seguir transformando los lugares de trabajo en entornos seguros, saludables y protegidos para todas y todos los integrantes de sus comunidades educativas.
