Con el objetivo de profundizar el compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de entornos educativos seguros, el Servicio Local de Educación Pública (SLEP) Los Parques llevó a cabo la primera sesión de su Comité de Género, instancia en la que se oficializó la puesta en marcha de este órgano colegiado.
Esta instancia, que marca un hito en la gestión institucional, sirvió para presentar oficialmente la conformación del comité y los ejes estratégicos del Plan de Trabajo 2026. Los lineamientos definidos buscan fortalecer la prevención de violencias y promover espacios respetuosos, transversales tanto para el Nivel Central como para las comunidades educativas del territorio.
Compromisos Estratégicos El plan se articula en torno a cuatro compromisos obligatorios que guiarán la gestión durante este año:
- Consolidación del Comité de Género: Instancia de gobernanza y toma de decisiones.
- Formación Profesional: Ejecución de cursos de género obligatorios.
- Política Institucional: Desarrollo e implementación de una política no sexista.
- Análisis de brechas: Estudio técnico sobre los resultados SIMCE diferenciados por género, buscando identificar y reducir desigualdades.
Una estructura multidisciplinaria El Comité de Género está compuesto por 11 funcionarias y funcionarios del Nivel Central, asegurando una mirada integral de la institución. En él convergen representantes de las unidades de Gabinete, Jurídico, UATP, Infraestructura, Planificación, Gestión de Personas (GDP) y Finanzas. Asimismo, la estructura incorpora a la encargada de género, su suplente y las contrapartes de planificación en género.
Con esta acción, el SLEP Los Parques reafirma su visión de una educación pública donde la igualdad de género es un motor de transformación y desarrollo institucional.
